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好鍍家居HOW CLEAN
VOL.001 — 共同創辦人徵召公開招募中

徵 · 共同創辦人

CO-FOUNDER WANTED · GO-TO-MARKET

PITCH

產品做好了,我需要一個會跑業務的人。

好鍍家居是台中海線(沙鹿 / 清水 / 梧棲)的冷氣清潔媒合平台。 2026 年 5 月上線、平台跑得起來(不是 PPT)。 目前採平台確認需求與配案,客戶直接付款給施工店家。通知與後台功能依實際設定提供,合作前會確認可使用範圍。

缺的不是技術。缺的是一個能跑業務、能找到 15 位有效師傅、能拉到 30 個案件的人。 如果你是這種人 — 我們聊聊。

TL;DR · 30 秒看懂

分潤

40 / 60

你 / 我

試用期

3 個月

無 / 低薪換股權

師傅 KPI

15 位

完成入駐 + 拿過 case

案件 KPI

30 件

從發案到完工

目前平台已驗證 0 位師傅、目前尚無公開完工案例。 你要做的:把這條從個位數推到三位數。

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SPLIT

誰做什麼

YOU · 你

  • • 師傅招募(cold outreach、跑現場、口耳相傳)
  • • 第一批客戶獲取(社團、宣傳、廣告)
  • • 案件協調與客服(前期人工處理)
  • • 行銷內容(IG / Threads / Dcard / 在地社團)
  • • 異常案件處理(糾紛、退費、品質)

ME · 我

  • • 平台技術(前後端、DB、金流接綠界)
  • • 帳務、發票、申報(含營業稅墊付)
  • • 法務(合約、爭議協調 SOP、消保法遵)
  • • Infra(伺服器、cloudflared、備份)
  • • 新功能開發、bug 修
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EQUITY

分潤與試用期

初始分潤:你 40% / 我 60%(抽佣淨利潤)。可談。

試用期:3 個月。期間無薪 / 低薪(每月最多 NT$ 10,000 補貼,視現金流彈性)。 股權換你的時間。

試用期 KPI:

  • 找到 15 位有效師傅(完成入駐 + 拿過 1 個 case)
  • 促成 30 個成交案件(從發案到完工)
  • 累計平台流水 NT$ 90,000+

達標 → 簽正式合約(v2 草稿可看下方)→ 進入長期合夥模式。 未達 → 雙方無遺憾散夥,已產生的股權按比例結算。

看正式合約草稿 v2 → (DRAFT,未經律師審閱前不為法律意見)

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PROFILE

我在找這樣的人

  • 1. 有冷氣 / 家電 / 在地服務業人脈(家人朋友做、開過店都算)
  • 2. 能做 cold outreach(敢打給陌生師傅、敢去店家敲門)
  • 3. 願意 3-6 個月低薪期換股權
  • 4. 跟我互補(你外向、我內向;你跑業務、我寫 code)
  • 5. 住台中海線最理想(沙鹿 / 清水 / 梧棲)

5 條都符合最理想;3 條以上可以聊;少於 3 條可能不適合。

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WHY NOW

為什麼現在

6 月起進入夏季旺季。台中海線 60% 家戶在 6-9 月會清洗冷氣。 現在不進場、就要等下一個夏季。

已有網站與配案流程。我們不是「明年再說」的早期項目 — 平台 5/13 就在線了。 缺的純粹是有人去師傅 / 客戶端做 outreach。

沒有競品做我這個 niche。台中海線就 3 個區、約 1,200 戶有需求。 這個範圍剛好「不夠大讓大廠進來、但夠小讓小團隊吃飽」。

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HONEST

老實說:風險

  • • 我沒做過 marketplace,做不起來的機率 50%
  • • 3 個月內可能還沒收支平衡,現金流要扛
  • • 抽佣模式單客單價 NT$2,500,要做量才有意義
  • • 我是 1 人 part-time(另有 fengjia-map 等專案)— 不會 24/7 在線
  • • 法律風險:師傅出包、客戶糾紛、消保法遵都還沒實戰過

→ 看完還想做的,你可能就是對的人。

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SEE IT

先看 product

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APPLY

填表約聊(2 分鐘)

我會在 24 小時內寫信回你。第一次見面不逼你決定 — 聊完彼此回家睡一覺再說。

不喜歡填表?直接寄到 [email protected] — 標題「共同創辦人」也可以。

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尤弘彥 · 好鍍家居創辦人 · 2026.5 · 寫於台中

維克數位科技系統整合商行(統編 61516124)

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